人生的底气是什么(人生的底气所在)

安全感是人类这个物种天然自带的基础需求。人生中的绝大多数事情，往深处思考，之所以有极强的冲动要去做，最后都能归结到对安全感的满足这一根本原因上。

纯理论的描述很难有直观感受，我们直接举例就容易理解了。

很多人都幻想过一个场景，就是等自己有了多少钱之后，就去做一件什么事情。比如有了一千万元（或者其他数字），就辞职去环游世界。因为假设按照3%的年利率（这个收益率非常容易实现，而且相当安全），一千万本金可以产生每年30万元的利息，折合月薪两万五！

为什么要等到自己有了一千万元（存款、基金股票余额、现金等），才能去做这件事情？为什么不能现在立刻就去做？真的是缺钱吗？现实中，真的有人边打工边旅游，在没什么积蓄的情况下，环游了很多地方。

有人会说，钱的问题能解决，但是出去要签证，办签证要财产证明，自己没有啊。还有会说，钱可以解决，签证也能办，但是不会外语啊。还有人会说，这些都不是问题，问题是自己要抓紧年轻的宝贵时间发展自己的职业生涯，或者抓住某个风口赶紧奋斗事业，哪儿有时间环游世界啊！

我们来换一个例子。很多人看起来都“贪得无厌”，虽然从来不犯法、甚至不做违背道德的事情，但却总喜欢往家里攒东西，利用一切的机会把能拿的东西拿回去。比如，宴会结束时要多拿几张餐巾纸带走，比如，熟悉的人给自己送东西，嘴上说不要，行动上却尽可能多拿一些回家。

还有一系列情况都很典型：明明不是小气的人，给别人送东西的时候总是舍不得；明明工商管理学得明明白白，自己做领导的时候，却不愿意给下属授权；明明面对一个自己很“相信”的人，把一件对方可以办得稳稳当当的事情托付给人家，却不断地唠唠叨叨地吩咐这个吩咐那个。

为什么会这样呢？相信看过开头的朋友都能第一时间反应到，是这些人缺乏安全感导致了这些行为或者现象的发生。但我们真的理解，为什么问题的根源是缺乏安全感吗？这就是我们在这里探讨的根本道理。

首先，我们把“要等到有了一千万才敢出去环游世界（或者做其他事情）”这个问题讲清楚。

对于因为钱本身这个问题，而不敢立刻去环游世界（或者做其他事情）的人，本质上就是把安全感寄托在自己所掌握的金钱资源上。在这类人的认知感受里，钱没有达到某个数额，自己就总是不敢做一些大额消费的事情，比如环游世界、买车、买房、买个奢侈品奖励自己，等等。

对于这类人，金钱资源的短缺，应该是从小被长辈灌输，或者因为亲身经历缺钱而导致的某些重大痛苦，造成了自己对金钱余额的敏感。无论未来的前景如何，无论眼下的现状如何，只要金钱资源在他们的认知中，余额还不足以填补自己内心的不安，那就是不够。

这种不安的感觉，会战胜所有理性和不理性的消费需求。进而，这些人会想要存钱、存钱、再存钱。并且，由于他们也有各种现实的消费需求，因而他们心里总是幻想着当自己存够了多少钱，就去干嘛干嘛。这就是将安全感寄托在金钱余额上的人们的典型表现。

将这个道理普及开来，我们就会发现，本质上并不小气的人，给别人送礼的时候总是各种舍不得，本质上也是将安全感寄托在自己的现有资源上。

他们舍不得的并不是买一个很贵的礼品，或者将自己拥有的某个好东西送给别人。而是害怕因为把钱花出去、把东西送出去之后，造成的资源余额下降，而降低了自己感知上的安全度。

理论学得明明白白，现实工作中却不敢授权的领导者，也是因为生怕把权力授出去之后，下属因为种种原因不能完成任务，或者做出正确的决策。因而，这些人出于不放心的原因，不敢授权。进而凡事亲力亲为，因为他们觉得自己亲自处理这些“看似下属有难度胜任的事情”会让自己放心和安心。这不就是缺乏安全感嘛！

至于那种奉公守法却又“贪得无厌”的人，他们要从宴会上顺走几张餐巾纸，并不是因为自己买不起或者真想占餐厅的便宜，而是因为他们害怕自己走在半路上要用纸的时候，兜里没有。因此，身上能多带几张，总会给自己加一份安全感。

如此，推广到工作和生活的方方面面，人们做绝大多数事情的基础动机，都是在满足自己某方面的安全感需求。他们在用某种形式的资源的量的堆积，来消除或减轻内心对某种可能结果的恐惧感。

大家努力工作挣钱，就是希望用钱的数量的堆积，来满足自己对安全感的需求。很多管理者不敢授权，就是要用掌控一切的感觉，来满足自己对安全感的需求。很多人对人小气，就是害怕因为自己金钱或者其他物质资源的减少，降低了自身能够体会到的安全感的程度。

那么，请问这些人的安全感，都建立在什么之上？很显然，都是身外之物！金钱、实体事物、权力、某种人际关系、他人对自己的感受或评价、工作业绩或者考试成绩，等等。

有没有人想过，这些有形的、无形的“东西”本身，真的安全吗？比如金钱，假设大家通过各种合理、合法的方式获得了一千万元（或者其他数字），这钱就真的一直能够供你支配吗？

有没有可能存银行，银行倒了？有没有可能存股票，股票对应的公司倒了？有没有可能天上掉下一个不可拒绝的原因（比如重大健康问题），让你不得不把这一笔大钱给花出去？有没有其他可能性，让你再不情愿，都得拱手交出你拥有的所有金钱！

如果大家具备了这种思维方式，那么其他的情况就都很容易“攻击”一下了。你舍不得授权给下属，有没有可能下属在你不愿意授权的这方面，能力比你自己强得多！你觉得很可靠的一段关系（恋爱关系、铁哥们友谊关系、互有所求的利益关系等等），有没有可能说断就断！

进而，你最终有没有发现，所有将希望寄托在身外之物上的安全感，都是脆弱的！这个世界有无数种方式，让那些承载“安全感”的事物，说没就没。

为什么要在这里的“安全感”三个字上面加引号？就是因为，一切寄托在外界事物上的安全感，都是自以为“安全”的脆弱安全感，甚至是虚假的安全感。

那什么才是真正的安全感？真正的安全感，来自于自己解决问题的能力，这是一个人最终极的底气所在。

缺钱是自己现阶段的问题吗？没关系，培养自己挣钱的能力，这个问题就解决了。哪怕好不容易攒到一千万的时候被人偷了、抢了、骗了，没关系，再挣一千万就行了！自己有挣一千万的能力，就能够攒出一个一千万、两个一千万、更多的一千万！

追求女朋友（男朋友）很难，是自己现阶段的问题吗？没关系，如果对方真的很好、很值得自己追求，那么对方看不上自己的原因分析一遍：如果是因为自己工作不够好，那就培养自己奋斗事业的能力；如果是因为自己身材不够好，那就培养自己塑造美好体型的能力；如果是因为自己性格不够好，那就培养自己受欢迎的待人接物的能力。

作为管理者不敢对下属授权是自己现阶段的问题吗？没关系，仔细想想不敢授权的原因是什么：是担心下属能力，还是担心下属的忠诚度，还是担心其他什么问题？如果有这些担心，就去提升自己做培训的能力，进而培养下属的做事能力；提升自己看人识人的能力，准确识别下属的道德品质；提升自己解决麻烦的能力，在下属办砸事情的时候，自己能够及时补救。

到最后，大家会发现，这个世界上绝大多数事情，最终都能通过自己某一方面的、解决问题的能力的提升而实现。极少数无法实现的事情，要么是命中注定的玄学，要么就是完全不可能的事情。

真正理解并接受了这一点之后，大家自然而然地会把注意力集中到自己身上，而非身外之物上。大家会将对安全感的追求，集中在对自身的要求之上。因为，只有自身能力的提升，才能解决一切内在和外在的问题，收获自己想要的人生。

所以说，人生的底气最终来自于每个人解决问题的能力。努力提升自我吧！

（全文完。欢迎关注）